信阳职业技术学院：精准培训对接市场，全力促进高质量就业

　　近年来，信阳职业技术学院扎根大别山革命老区，积极践行“就业是最大的民生”理念，深度融合政校企地多方力量，积极探索实践，全力构建“技能培训+就业帮扶”双轮驱动模式，依托“全国护理专业技能型紧缺人才示范性培养基地”“首批河南省健康养老护理教育培训基地”等专业平台，以及广泛的企业合作网络，针对不同年龄、背景的群众，开展多元化技能培训，促进毕业生高质量充分就业，提升群众就业创业能力，为地方经济发展和群众幸福生活不懈努力。

　　凝聚合力，全员参与促就业。强化“一把手”引领作用，学校将就业工作列为“一把手”工程，书记、校长率先垂范，积极开展精准访企拓岗行动，深化校地人才战略合作，全力开拓高质量就业岗位，为毕业生就业奠定坚实基础。构建校院两级协同机制，建立学校领导班子与二级学院常态化联系机制，形成校院协同、同向发力、齐抓共管的就业工作格局，确保就业工作层层落实、高效推进。整合多方资源优势，充分挖掘专职教师专业优势、合作企业产业优势、兼职教师资源优势以及优秀校友社会优势，凝聚全校力量，健全就业促进机制，全面提升就业工作效能。

　　瞄准市场，优化专业保就业。实施招培就一体联动策略，紧扣市场需求，紧密围绕省职业学校专业结构优化五大计划，根据就业率动态调整专业设置。逐步淘汰供给过剩、社会需求度低的专业，扩增优势专业招生计划，实现专业与市场需求的精准对接。推动专业与产业深度融合，邀请行业企业深度参与学校“双论证”工作，依据论证报告新增“智慧健康养老服务”“新能源汽车技术”“人工智能技术应用”等前沿专业，营造专业对接产业、产业促进就业的良好生态。

　　校企合作，创新模式稳就业。深化医教协同育人模式，学校医学类专业与百余家医院、康养中心紧密合作，建立稳定教学实习基地。打造现代学徒制特色培养模式，以省级现代学徒制示范点为引领，校企共建“宇通产业学院”等特色产业学院，全面推行现代学徒制，创新双元主体育人模式。开展订单培养与国际联合培养，组建江苏杰士德精密工业有限公司冠名班、无锡先导智能集团订单班等，实现入学即入职、毕业即就业。积极探索国际联合培养，与日本海老源医疗集团等企业合作，助力学生海外高薪就业，推动学生海外就业规模化、高端化发展。

　　校地联动，服务产业畅就业。与河南明阳智慧能源有限公司牵头，联合市教体局、市发改委等6家相关政府部门和信阳学院等9家高校以及安钢集团信阳钢铁有限责任公司等开发区内19家龙头企业，成立信阳高新技术产业开发区市域产教联合体。精准对接地方产业需求，围绕信阳市电子信息、智能制造等6大主导产业及绿色食品、生物医药等11条重点产业链，成立产业学院，推动专业结构与产业结构高度匹配，实现人才培养与地方产业发展的无缝对接。选派3名优秀科技人员到联合体内企业担任“科技副总”。面向社会开展各类培训活动，为企业员工提供岗前培训、岗位技能提升培训等服务。同时，开展农村劳动力转移培训、失业人员再就业培训等社会培训项目，为地方经济社会发展培养更多实用型人才。年均为社会开展各类人员培训、开展育婴员、电工等技能认证和社评等近10万人次，其中信阳职业技术学院完成“人人持证 技能河南”5万培训人次，为服务乡村振兴战略，为地方产业升级提供有力人才支撑，毕业生信阳地区就业率逐年递增。

　　抢抓机遇，对口合作增就业。围绕信阳市委“1335”工作布局，主动融入豫东南高新技术产业开发区建设，与苏州市、昆山市人社局建立长期稳定合作关系，吸引众多知名企业合作，为毕业生提供优质实习就业机会，毕业生月平均工资超7000元。拓展长三角就业新空间，学校抢抓政策机遇，加大与长三角地区城市合作力度，拓展就业渠道，为毕业生创造更多元化就业选择，有力促进毕业生高质量就业。

　　聚合资源，行业共建强就业。牵头组建行业产教融合共同体，联合广东凯普、河南羚锐制药股份有限公司等5家上市公司、17家企业，以及郑州大学等25所本科高校，牵头组建全国医学检验行业产教融合共同体，并受教育部行指委委托制定医学检验技术专业实习标准。与河南省医药行业协会、信阳文旅投集团、信阳菜协会、红黄蓝幼教集团等行业组织紧密对接，按需培养行业急需人才。

　　精准培训，全方位服务就业创业。定制个性化培训课程，结合地方产业发展趋势，开设“汽车维修工”“养老护理员”等21个社会热门职业(工种)培训课程，以及面向师生的74个职业(工种)认定项目。定制个性化培训方案，创新培训教学模式，采用线上线下相结合教学模式。邀请行业专家、企业技术骨干担任兼职教师，分享实战经验，确保培训紧贴市场需求。构建完善就业服务体系，建立就业信息库，实时收集和发布招聘信息，与200余家企业建立长期合作关系，定期举办校园招聘会，提供“一站式”就业服务。